募集職種：経理
はたママ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）というサービスの中で経理業務を行って頂ける方を募集しております。はたママBPOは、クライアント企業様からバックオフィス業務をアウトソースして頂くサービスとなります。
【主な業務内容】
■経理業務
・クラウド会計ソフトへの記帳業務
・給与などの振込手続き、税金の納付手続き
・資金繰りレポートの作成・運用
・顧問社労士への給与計算に必要な情報の提供（勤怠情報や手当の情報）
・給与データのチェック
・請求書の発行業務
・顧問税理士への会計データの送付（領収書データなどはスキャンしてクラウドへ保存）および税理士が登録した会計データの確認
・経費精算業務
求める人材像
- 主体性をもって業務に取り組むことができる方
- コミュニケーションスキルの高い方
- 数字を扱うことに抵抗がない方
最低限必須の経験スキル
・経理業務経験が１年以上ある方（記帳業務必須）
・弊社は全社テレワークの会社です。クラウドサービスの利用が多いため、ITツール利用に抵抗がない方
あると望ましい経験・能力
・クラウドの会計ソフトを使った経理業務
・簿記3級以上をお持ちの方
募集要項
| 雇用形態 | 短時間正社員・・・週20～40時間未満 パート社員・・・週20時間未満もしくは月額の賃金が8.8万円以下 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ■短時間正社員 コアタイム：10時～13時 フレキシブルタイム 始業時間：8時～10時、終業時間：13時～18時 ■パート社員 コアタイム：10時～12時 フレキシブルタイム 始業時間：8時～10時、終業時間：12時～18時 ※子供の看護や学校行事などで休んだり、コアタイムであっても遅刻や早退も問題ありません。1日4時間～6時間での稼働の方が多いです。 ※フルタイム勤務の募集は行っておりません。 【残業について】 フレックスタイム制を導入しているため、働き方は柔軟に調整可能です。週30時間勤務を基準とする場合、1日の平均勤務時間は6時間ですが、日によって4時間や7時間の勤務といった変動が許容されます。 ただし、週30時間を超える勤務は残業扱いとなりますのでご注意ください。原則として残業は禁止ですが、やむを得ず稼働時間が変動する場合は、事前にチームメンバーやクライアントへの情報共有をお願いいたします。 |
| 報酬 | 時短勤務：時給1500円～2200円 ※経験、スキル、保有資格などを考慮して決定します。 ※原則残業は禁止しておりますが、発生した分の残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 人事評価制度に細かい規定がありますので、ページ下部の会社説明動画をご請求ください。 子育てしている従業員が多いため、残業をすることはほとんどありません（原則禁止してます）が、残業が発生した場合は全額支給いたします。割増賃金もしっかりお支払いしております。 賞与は業績が良い場合は支給しますが、過去数年間は支給実績がありません。 |
| 勤務地 | ご自宅 神奈川県の会社ですが、全社員在宅ワーク（テレワーク）で仕事をしております。出社はありません。 関東圏だけでなく、北海道、岩手、仙台、石川、富山、大阪、福岡など様々な場所からテレワークで働いている社員がおります。 ※(変更の範囲)勤務地の変更の可能性はありません。 |
| 手当 | 交通費全額支給（移動が必要な場合） こども手当（お子さんがいる方、最大月1万円） 資格手当、ランチ会手当、業務管理責任者手当、課長手当、部長手当 など |
| 福利厚生 | 短時間正社員・・・健康保険、厚生年金、雇用保険 パート社員・・・雇用保険（週20時間以上の稼働の場合のみ） 労災保険は事務所に適用されています。 【その他】 ■ベビーシッター割引券配布(最大月52,800円) ■ファミリーホリデー制度 ■こども手当(最大月1万円/規定有) ■資格手当(取得時に1回のみ支給) ■役職手当 ■研修制度(オンライン講座・資格取得費用や勉強費用を負担) ■24時間医師によるオンライン医療相談 ■フレックスタイム制度 ■交通費(業務上、費用負担があった場合のみ) ■リモートランチ会(年2回)※ランチ手当有 ■PC貸与 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日（2024年）≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日分付与※勤務日数による） ┗16歳以下のお子さんがいる場合は入社時に有給休暇6日分を付与（有効期限は1年以内） ■産前産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 現在、1名が産休、4名が育休を取得しています。育児休業取得者には、キャリアコンサルタントによる育児復帰支援プランの作成およびプラン作成のための面談を実施しています。 |
| 昇給 | 年２回昇給チャンスあり。詳しは会社説明動画ページを御覧ください。 |
採用の流れ
- 求人応募フォームよりご応募ください。
- 画面下のボタンより求人応募フォームにアクセスできます。
ご応募後は、ご記入頂いたメールアドレス宛にメールでご連絡差し上げます。
- 書類選考
- 応募内容を元に書類選考を行います。結果は1週間以内にご連絡差し上げます。
- 性格診断
- 今回の性格診断は、あなたの「性格傾向」や「働き方のスタイル」を理解することで、よりマッチする職場環境・仕事のスタイルを一緒に考えるためのものです。
正解・不正解はなく、良い・悪いの評価をするものではありません。
結果が選考に直接影響することはなく、あくまで面接での理解を深めるための参考情報として使用します。
性格診断を受けて頂きましたら、オンライン面接に進んで頂きます。面接前に会社説明動画もぜひご視聴ください。
- オンライン面接（1～2回）
- オンライン面接はzoomで行います。
※Webカメラは必須とさせて頂きます。スマホから繋いで頂いても問題ございません。
※小さいお子様がいらっしゃる場合は同席して頂いても問題ございません。
- 選考結果のご連絡
- 内定の場合は、労働条件通知書を送付させて頂きます。
条件が問題ないようでしたら、クラウドサインというサービス上で雇用契約の締結をさせて頂きます。
求人エントリー（応募）
下記のGoogleフォームからご応募頂けます。