リファラル採用｜社員の紹介から、あなたらしい働き方へ

はたママの社員から紹介された方へ

株式会社はたママでは、社員からの紹介による「リファラル採用」を実施しています。

• 「はたママの働き方に興味がある」
• 「子育てと仕事を両立できる環境を探している」
• 「今すぐ転職する予定はないけれど、まずは話を聞いてみたい」

そんな方に向けて、選考とは別に、気軽にお話しいただけるカジュアル面談をご用意しています。
応募の意思が固まっていなくても問題ありません。まずは、はたママのことを知る機会として、お気軽にご参加ください。

カジュアル面談に申し込む

はたママについて

株式会社はたママは、「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションに、「子育てしやすい社会をつくる」ことを目指している会社です。

私たちが何よりも大切にしているのは、「家族との時間を大切にする」という価値観です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、仕事と家庭を両立できる働き方を推進しています。全社員がリモートワークを基本とし、育児や家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を実践しています。

会社案内を見る／採用情報を見る

リファラル採用とは？

リファラル採用とは、はたママで働く社員から、友人・知人などをご紹介いただく採用方法です。
実際に働いている社員から会社の雰囲気や仕事内容、働き方などを聞けるため、入社前に会社への理解を深められることが特徴です。

はたママでは、紹介された方に、まずはカジュアル面談を通じて当社のことを知っていただきたいと考えています。
紹介を受けたからといって、必ず選考に進む必要はありません。

カジュアル面談について

カジュアル面談では、採用担当者などが、はたママの事業内容や働き方、キャリアについてご説明します。
また、ご自身のこれまでの経験や、希望する働き方についても、差し支えない範囲でお聞かせください。

面談でお話しする内容

• はたママのミッション・ビジョン・バリュー
• 事業内容や仕事内容
• リモートワークや時短勤務などの働き方
• キャリアや今後の希望について
• 採用に関するご質問・ご相談

カジュアル面談は、原則オンラインで実施します。
堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてご参加ください。

カジュアル面談参加特典

リファラル採用を通じてカジュアル面談にご参加いただいた方に、感謝の気持ちを込めて特典をご用意しています。

• 面談に参加された方

  Amazonギフトカード
  3,000円分をプレゼント！

• 紹介した社員

  紹介報奨金
  3,000円を支給！

• 紹介した元社員

  Amazonギフトカード
  3,000円分をプレゼント！

社員または元社員からの紹介でカジュアル面談を実施した場合、紹介した方と面談に参加した方の双方が特典の対象となります。
紹介者が元社員の場合、特典は紹介報奨金ではなく、Amazonギフトカード3,000円分となります。

特典の適用条件

• 当社社員または元社員から紹介を受けた方が対象です。
• 希望する応募職種の応募条件を満たしている方が対象です。
• 当社が面談対象としてご案内し、実際にカジュアル面談を完了した場合に適用されます。
• 特典の提供は、お一人様1回限りです。
• 選考への応募や入社は特典の条件ではありません。
• 紹介した社員への報奨金は、当社規程に基づき給与として支給します。
• 紹介者が元社員の場合は、当社が元社員と連絡を取れることが条件となります。

カジュアル面談までの流れ

1. STEP 1

   社員からの紹介

   はたママの社員から、当社のリファラル採用についてご紹介します。

2. STEP 2

   申込フォームからお申し込み

   「リファラル採用カジュアル面談申込フォーム」から、必要事項をご入力のうえ、お申し込みください。

3. STEP 3

   日程調整

   お申し込み内容を確認し、担当者から面談日程についてご連絡いたします。

4. STEP 4

   カジュアル面談

   オンラインでカジュアル面談を実施します。仕事内容や働き方など、気になることは何でもご質問ください。

5. STEP 5

   今後のご案内

   面談後、ご希望があれば採用選考についてご案内します。選考を希望されない場合も、まったく問題ありません。

よくあるご質問

まずは、気軽にお話ししませんか？